聘請律師做法律顧問，主要有以下幾點原因：

1 社會*分工的必然選擇和要求

目前社會高度分工，讓*的人做*的事情是社會化分工的必然要求�，F(xiàn)在已不是封建落后的農耕社會，農民、工人、軍人、政治家、會計師、律師、精算師……各種職業(yè)，各司其職，說明這個社會已發(fā)展到分工非常精細和明確的階段。律師是法律方面的*，選擇律師做企業(yè)的法律顧問，是社會分工的必然要求。

2律師可對企業(yè)的規(guī)范經營提供強有力的保障

律師具有*的法律知識和*技能，可對企業(yè)的規(guī)范化經營提供強有力的保障。律師必須通過嚴格的律師資格考試或司法統(tǒng)一考試，然后再通過實習考核，才能取得執(zhí)業(yè)資格。和一般的法務人員相比，律師更具有*知識和經驗。而恰恰是律師的這種非常*的能力和水平，可以為企業(yè)起到強有力的保駕護航作用。

3律師有豐富的辦案經驗

律師通過不斷的訴訟、仲裁等代理活動，積累了豐富的辦案經驗和處理問題的應變能力，這種經驗和能力是無法從書本上直接獲取的。企業(yè)與其自己去嘗試打官司，再從中獲取經驗，倒不如直接聘請律師做法律顧問，并讓律師直接處理�？赡軙�有企業(yè)老板說，我們有自己的法務部。不可否認，有些大企業(yè)的法務人員水平確實很高，但是和律師的整體水平相比，法務還是無法超越律師。因為法務側重于為某一企業(yè)服務，某些方面受到局限，而律師則為無數(shù)的當事人提供過法律服務，處理過無數(shù)的訴訟、非訴訟案件，身經百戰(zhàn)，無論是思維還是能力，普遍遠高于企業(yè)法務，這已是一個不爭的事實。

4企業(yè)可以獲取相當 新法律法規(guī)

律師一直在不斷的學習*知識，并掌握相當 新的法律規(guī)定，聘請法律顧問，企業(yè)*得到*的法律服務和立法動態(tài)，律師會及時提供各項立法信息，并提供給企業(yè)，幫助企業(yè)了解與其經營相關的立法信息和動態(tài)。

5律師能幫公司做好風險控制

不要在打官司時，才想到找律師，而應當在平時就做好風險控制。律師可以幫助企業(yè)建立各種法律風險預警機制或制度，防患于未然。風險防范對于企業(yè)而言是非常重要的，老板總是在極力規(guī)避各種風險，包括財務風險、交易風險等，但相當重要的卻法律風險。如果企業(yè)的法律風險沒有控制好，給企業(yè)帶來的災難是毀滅性的。

6規(guī)范企業(yè)運作，提升企業(yè)形象，提高競爭力

規(guī)范企業(yè)運作，提升企業(yè)形象，提高競爭力。富士康公司跟企業(yè)合作的一個前提條件就是，合作單位必須有顧問律師。試想，一家大公司，如果連法律顧問這一標準配置都沒有，哪里還稱得上現(xiàn)代企業(yè)？因此一家成熟的現(xiàn)代企業(yè)標志之一，就是要有自己的顧問律師團隊。

香港的李嘉誠先生曾經說過這樣一句話：沒有律師的意見，我不敢在合同上簽字。離開了律師，我什么也做不了！這是對律師何等的信任！

阿里巴巴集團總裁馬云的創(chuàng)始團隊中就有律師。如果離開了律師的支持，阿里巴巴集團能否像今 天一樣強大，我們也不得而知。

7 *隨地得到律師的有效法律意見

很多企業(yè)認為認識一兩個律師朋友就行了，只要有法律問題，打電話問問他們就行了，如果感到不好意思了，大不了就請律師朋友吃吃飯。這種想法是錯誤的。大家要知道的，天下沒有免費的午餐。一個優(yōu) 秀的律師，要作出一個負責任、有水平的法律解答或者意見，首先是要了解相關的案情，綜合考慮法律關系、交易的細節(jié)，可能出現(xiàn)的違約責任等等，然后再根據(jù)經驗判斷的法律規(guī)定，作出一個相對比較精 準和妥當?shù)淖稍兘獯�。這些都涉及到法律智慧和職業(yè)素養(yǎng)的運用。有的企業(yè)家打電話給律師，“我手上有一份合同，*就要簽字了，我就想問一兩個問題，然后應該就沒有問題了吧？”律師在電話里就說：“你要注意……”，然后做一些提醒。你想一下，律師連合同都沒有看出，所作出的法律意見，能否精確，是否適用于這次交易，條款如何約定，違約責任如何界定，這些僅憑電話或口頭溝通，是無法解決的。這也是為什么律師做得越久，越不敢隨意給當事人出法律意見或者建議的原因！因為這是法律問題，不是拉家常。等到發(fā)生糾紛，才找到律師，這時不是診斷，而是救火！已經為時已晚。而聘請律師后，企業(yè)可以*得到更為*、更為負責任的解答和意見。這是何等的方便！

8 有利于公司的長遠發(fā)展

無論是家族私營企業(yè)，還是合伙企業(yè)，亦或是國有企業(yè)，要想長久發(fā)展，就一定要考慮到其中的各種風險，經濟風險、財務風險、法律風險、投資風險……可以說，開一家公司非常不容易，要在各種風險中生存下來并得到良好的發(fā)展，已不是一件易事。各種風險中，zui大的風險就是法律風險。

根據(jù)*的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，中國企業(yè)的平均壽命是七年，很多企業(yè)甚至不到七年就關門大吉。很多老板在經營公司多年后，公司倒閉，一夜回到解放前。為什么？因為沒有做好規(guī)范運作，平時沒有法律顧問做風險控制，關鍵時候沒有律師幫助。

9律師擔任法律顧問是法治時代的需要

目前政府都在提倡，各黨政機關、職能部門要聘請律師擔任法律顧問，以規(guī)范其運作。我相信，不會有哪一家企業(yè)的規(guī)范化程度能夠越過政府，也沒有哪一家企業(yè)敢說自己比政府還懂法律和政策，但是政府都要聘請法律顧問了，企業(yè)為什么還不請法律顧問呢？律師除了能打官司，還能像醫(yī)生一樣的為企業(yè)診斷，發(fā)現(xiàn)企業(yè)的癥結在哪里？以及如何開藥 方？等等。可以說，律師擔任法律顧問，已經是法治時代的必然需要。