真實(shí)簡(jiǎn)歷內(nèi)容務(wù)必真實(shí)，只有真實(shí)的才能經(jīng)得住背調(diào)！不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來(lái)掩飾你曾經(jīng)失業(yè)、頻繁更換工作或曾擔(dān)任較低職務(wù)的真實(shí)情況.陳述你的才能針對(duì)自己想要應(yīng)聘的工作崗位，優(yōu)先陳述你的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)!突出你的長(zhǎng)處列出你的特殊貢獻(xiàn)、獲得的獎(jiǎng)勵(lì)、完成的項(xiàng)目等，而非簡(jiǎn)單地列出自己的工作職責(zé)！不用寫(xiě)出離開(kāi)每份工作的理由不用把你離開(kāi)每個(gè)工作的理由寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上!你近在干什么不要只是簡(jiǎn)單的羅列你的職位.HR們感興趣的是你近10年的經(jīng)歷，所以請(qǐng)重點(diǎn)突出近和相關(guān)的工作經(jīng)歷!
你對(duì)薪資有什么要求？一般而言，面試官在問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候主要是考察求職者以下幾方面：【了解求職者的定位】求職者對(duì)薪資的要求，能夠判斷出其對(duì)自己定位.如果求職者認(rèn)為自己的能力一般，沒(méi)有什么突出的技能，給自己的定位只是普通員工，那么就不會(huì)提出太高的薪水要求.【考察求職者對(duì)崗位的了解程度】通過(guò)求職者對(duì)于這個(gè)問(wèn)題的回答，HR還可以從中了解到求職者是否對(duì)這個(gè)崗位熟悉!如果求職者清楚這個(gè)崗位的職責(zé)范圍，了解這個(gè)崗位的市場(chǎng)水平，那么就能給出一個(gè)合理的薪資要求！
在職場(chǎng)上，你總會(huì)遇到不少不稱心的事情，不少人選擇跳槽來(lái)解決各種矛盾！有人因?yàn)楣ぷ饔龅狡款i，有人和上司與同事之間的人際關(guān)系總是處理不好，也有人是因?yàn)樽非笞约旱穆殬I(yè)發(fā)展目標(biāo)，或是祈求更高的薪水.但不管是什么原因，跳槽一定須謹(jǐn)慎.下面將談?wù)勌坌枰⒁獾氖马?xiàng)，我們列出了七條建議，告訴你什么是不能做的，什么是必須遵循的。鳥(niǎo)為食亡，人不可為錢(qián)死有相當(dāng)一部分比例的跳槽是因?yàn)殄X(qián)，一個(gè)高于目前工作薪水的工作等著你，我想很多人都會(huì)心動(dòng)!
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你為什么想要應(yīng)聘這個(gè)崗位？這個(gè)問(wèn)題其實(shí)是一道高頻考題，問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，主要是了解求職者求職動(dòng)機(jī)及與崗位的適配性!這個(gè)問(wèn)題不僅能有效辨別求職者是否是一名“海王”，即求職者是否清楚這個(gè)崗位涉及的內(nèi)容；還可以考察求職者是否考慮過(guò)自己的職業(yè)，確保求職者對(duì)這項(xiàng)工作是充滿熱情的.回答這個(gè)問(wèn)題忌諱求職者說(shuō)“我很喜歡你們公司”、“你們的崗位薪酬很高”等.求職者用4Why回答比較妥當(dāng)：?為什么是這個(gè)行業(yè)？可以提到這個(gè)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，市場(chǎng)的格局，自己的熱愛(ài)等；?為什么是這家公司？包括這個(gè)公司的企業(yè)文化，行業(yè)地位，公司愿景等；?為什么是這個(gè)崗位？需要提到自己的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)崗位的理解和熱愛(ài)；?為什么對(duì)方要選擇你？就要重點(diǎn)說(shuō)說(shuō)自己的優(yōu)勢(shì)，能力以及和崗位的匹配度！
為應(yīng)對(duì)不期而至的意外，多準(zhǔn)備幾份簡(jiǎn)歷極為重要.面試的著裝不一定要非常正式，可視公司和應(yīng)聘職位而定，但儀態(tài)和精神面貌是無(wú)論如何都需要注意的。比較保險(xiǎn)的方法是規(guī)范著裝，遵照得體大方和整潔美觀的原則，可穿著職業(yè)套裝。現(xiàn)場(chǎng)面試小Tips自信、簡(jiǎn)短的自我介紹面試官常常會(huì)問(wèn)個(gè)問(wèn)題就是：“你先做一下自我介紹吧”.有些剛剛畢業(yè)的小伙伴會(huì)介紹自己的學(xué)校、興趣愛(ài)好等，比如愛(ài)拍Volg、喜歡玩社交媒體.但比起興趣，面試官更愿意聽(tīng)的是求職者與應(yīng)聘崗位相關(guān)的經(jīng)歷.
但如果不是為生計(jì)所迫，我們并不建議你為了錢(qián)而跳槽.比起薪資，職業(yè)的發(fā)展、自身能力的提升和穩(wěn)定的生活狀態(tài)都更加重要！不論是否是在職場(chǎng)，我們的生活中總是遵循著一條基本的準(zhǔn)則，那就是等價(jià)交換!你所獲得的薪資往往是你能力的體現(xiàn)！如果在能力沒(méi)有進(jìn)步的情況下，只是通過(guò)跳槽來(lái)獲得薪水的提高，這背后往往會(huì)有隱情！如果錯(cuò)過(guò)職業(yè)發(fā)展作為代價(jià)而去換取一點(diǎn)工資的提升，不值的。切不可頻繁跳槽頻繁跳槽直接的負(fù)面作用就是簡(jiǎn)歷，你的簡(jiǎn)歷上幾乎看不到任何累積，那么也可以看出你對(duì)公司的忠誠(chéng)度也不高.
