你對薪資有什么要求？一般而言，面試官在問這個問題的時候主要是考察求職者以下幾方面：【了解求職者的定位】求職者對薪資的要求，能夠判斷出其對自己定位.如果求職者認(rèn)為自己的能力一般，沒有什么突出的技能，給自己的定位只是普通員工，那么就不會提出太高的薪水要求.【考察求職者對崗位的了解程度】通過求職者對于這個問題的回答，HR還可以從中了解到求職者是否對這個崗位熟悉。如果求職者清楚這個崗位的職責(zé)范圍，了解這個崗位的市場水平，那么就能給出一個合理的薪資要求!
關(guān)于工作，作為一家主營產(chǎn)品為找工作的廠家，郝幫打工圈在人才中介這個行業(yè)中都享負(fù)盛名，在業(yè)界中也有一定的地位。
【確定求職者的就職意向】通過詢問薪資，面試官還可以從中確定求職者的就職意向！如果求職者真的心儀這份工作，那么在回答這個問題時便會慎重!比如“我認(rèn)為自己的工作能力和貴司招聘的崗位比較符合，也積累了一定的工作經(jīng)驗，希望薪資在這個價位（說出理想薪資）.”你如何看待加班問題？面試官很多時候會讓求職者談?wù)剬影嗟目捶ǎ@個問題很多人不知道如何回答。對于常態(tài)化的無意義無效率的加班，表現(xiàn)出自己的真實立場！比如：“我個人更喜歡把工作放在工作時間之內(nèi)按時完成，不喜歡把事情拖到下班!
你認(rèn)為你能勝任這份工作嗎？當(dāng)面試官對求職者是否有能力勝任崗位仍有所顧慮時，可能會提出這個問題.這時，求職者可以闡述自己的工作規(guī)劃，同時從自己性格、興趣、愛好、人際關(guān)系及平時對該工作的關(guān)注等方面，來側(cè)面說明自己能夠勝任此工作，并以自己對此工作的了解，讓面試官相信你能很快適應(yīng)這份工作!在面試設(shè)計崗位，像產(chǎn)品、運營、市場等崗位時，可以準(zhǔn)備相關(guān)的作品，這樣不僅可以讓面試官了解求職者的能力，即使不美，也可以看出求職者的誠意!
你為什么想要應(yīng)聘這個崗位？這個問題其實是一道高頻考題，問這個問題，主要是了解求職者求職動機及與崗位的適配性.這個問題不僅能有效辨別求職者是否是一名“海王”，即求職者是否清楚這個崗位涉及的內(nèi)容；還可以考察求職者是否考慮過自己的職業(yè)，確保求職者對這項工作是充滿熱情的！回答這個問題忌諱求職者說“我很喜歡你們公司”、“你們的崗位薪酬很高”等。求職者用4Why回答比較妥當(dāng)：?為什么是這個行業(yè)？可以提到這個行業(yè)的發(fā)展趨勢，市場的格局，自己的熱愛等；?為什么是這家公司？包括這個公司的企業(yè)文化，行業(yè)地位，公司愿景等；?為什么是這個崗位？需要提到自己的相關(guān)經(jīng)驗，對崗位的理解和熱愛；?為什么對方要選擇你？就要重點說說自己的優(yōu)勢，能力以及和崗位的匹配度！
這種情況下，很容易受到他人的影響，跳槽到其他行業(yè)和職業(yè)去！且不說目標(biāo)是否正確，這種跳槽方式是不值得提倡的，換行不換職，換職不換行，在一般情況下才能更有把握實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的順利轉(zhuǎn)換，才不會使自己總處于“危險境地”裸辭要慎重在職場，尤其是大城市的職場，跳槽幾乎是家常便飯！有人可能一個沖動就辭了職，甚至沒有新東家！如前所說，職場就是交換，而對于企業(yè)來說，一個人之前有沒有穩(wěn)定的，甚至是還不錯的工作其實就是這個人的籌碼，而一旦裸辭，對于個人來說，這個籌碼就沒有了!
公司是一家以人才中介為主的企業(yè)，主打工作，更多產(chǎn)品詳詳情請撥打電話：17603723092*** 或到訪河南省安陽市北關(guān)區(qū)。郝幫打工圈期待與您一起合作共贏，在追求低價格高效率，快速度的同時，更注重質(zhì)量的保證，努力為客戶做好每一件產(chǎn)品，做到在成長中求發(fā)展，始終保持一種盡善盡美的工作態(tài)度，滿懷希望和熱情的朝著目標(biāo)努力。
在職場上，你總會遇到不少不稱心的事情，不少人選擇跳槽來解決各種矛盾！有人因為工作遇到瓶頸，有人和上司與同事之間的人際關(guān)系總是處理不好，也有人是因為追求自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，或是祈求更高的薪水!但不管是什么原因，跳槽一定須謹(jǐn)慎。下面將談?wù)勌坌枰⒁獾氖马�，我們列出了七條建議，告訴你什么是不能做的，什么是必須遵循的!鳥為食亡，人不可為錢死有相當(dāng)一部分比例的跳槽是因為錢，一個高于目前工作薪水的工作等著你，我想很多人都會心動！供應(yīng)鏈?zhǔn)菄@核心企業(yè)，通過對信息流、物流、資金流的控制，從采購原材料開始，制成中間產(chǎn)品以及最終產(chǎn)品，最后由銷售網(wǎng)絡(luò)把產(chǎn)品送到消費者手中的將供應(yīng)商、制造商、分銷商、零售商、直到最終用戶連成一個整體的功能網(wǎng)鏈結(jié)構(gòu)模式。供應(yīng)鏈管理是對生產(chǎn)和流通過程中的商品、信息和資金在供應(yīng)鏈中流動的跨行業(yè)的管理，涉及各種企業(yè)及企業(yè)管理的方方面面，并且企業(yè)之間作為貿(mào)易伙伴，為追求共同經(jīng)濟利益的最大化而共同努力。供應(yīng)鏈管理最關(guān)鍵的是采用了集成的思想和方法，并應(yīng)用先進的信息技術(shù)支撐實現(xiàn)其管理目標(biāo)。
