真實簡歷內(nèi)容務必真實，只有真實的才能經(jīng)得住背調(diào)!不要虛構日期或職務名稱來掩飾你曾經(jīng)失業(yè)、頻繁更換工作或曾擔任較低職務的真實情況！陳述你的才能針對自己想要應聘的工作崗位，優(yōu)先陳述你的相關工作經(jīng)驗和技術!突出你的長處列出你的特殊貢獻、獲得的獎勵、完成的項目等，而非簡單地列出自己的工作職責!不用寫出離開每份工作的理由不用把你離開每個工作的理由寫在簡歷上!你近在干什么不要只是簡單的羅列你的職位。HR們感興趣的是你近10年的經(jīng)歷，所以請重點突出近和相關的工作經(jīng)歷!
你對薪資有什么要求？一般而言，面試官在問這個問題的時候主要是考察求職者以下幾方面：【了解求職者的定位】求職者對薪資的要求，能夠判斷出其對自己定位.如果求職者認為自己的能力一般，沒有什么突出的技能，給自己的定位只是普通員工，那么就不會提出太高的薪水要求�！究疾烨舐氄邔徫坏牧私獬潭取客ㄟ^求職者對于這個問題的回答，HR還可以從中了解到求職者是否對這個崗位熟悉！如果求職者清楚這個崗位的職責范圍，了解這個崗位的市場水平，那么就能給出一個合理的薪資要求!
如果是剛剛畢業(yè)還沒有太多工作經(jīng)驗的小伙伴可以嘗試挖掘自身優(yōu)勢，結(jié)合崗位特點進行自我介紹，學習經(jīng)歷、工作內(nèi)容可重點展示。自我介紹是考察候選人的一印象，從自我介紹中能考察到候選人的口才、應變和邏輯力!自我介紹1-3分鐘為佳，不重復簡歷，求職者可以考慮從以下幾點入手：?我是誰（一句話說清姓名、學校、專業(yè)）；?我為什么想在這家公司工作（對公司及崗位的了解）；?我具備哪些符合這項工作的技能和專業(yè)經(jīng)驗（相關實踐經(jīng)歷）；?我希望在事業(yè)上獲得哪些成就（求職動機+未來展望）.
為應對不期而至的意外，多準備幾份簡歷極為重要!面試的著裝不一定要非常正式，可視公司和應聘職位而定，但儀態(tài)和精神面貌是無論如何都需要注意的！比較保險的方法是規(guī)范著裝，遵照得體大方和整潔美觀的原則，可穿著職業(yè)套裝!現(xiàn)場面試小Tips自信、簡短的自我介紹面試官常常會問個問題就是：“你先做一下自我介紹吧”。有些剛剛畢業(yè)的小伙伴會介紹自己的學校、興趣愛好等，比如愛拍Volg、喜歡玩社交媒體。但比起興趣，面試官更愿意聽的是求職者與應聘崗位相關的經(jīng)歷！
【確定求職者的就職意向】通過詢問薪資，面試官還可以從中確定求職者的就職意向！如果求職者真的心儀這份工作，那么在回答這個問題時便會慎重。比如“我認為自己的工作能力和貴司招聘的崗位比較符合，也積累了一定的工作經(jīng)驗，希望薪資在這個價位（說出理想薪資）�！蹦闳绾慰创影鄦栴}？面試官很多時候會讓求職者談談對加班的看法，這個問題很多人不知道如何回答。對于常態(tài)化的無意義無效率的加班，表現(xiàn)出自己的真實立場。比如：“我個人更喜歡把工作放在工作時間之內(nèi)按時完成，不喜歡把事情拖到下班！
接下來要價的主動性就會降低，即便能夠進入企業(yè)，相應的待遇和受重視程度也比不上從一個現(xiàn)職跳槽過來的人！所以，在準備離開一家公司之前，好先找好下家，裸辭不理智異地跳需謹慎異地跳槽主要有兩種情況，一種是家人原因，換城市工作，一種是城市和二三線城市之間的互跳，為了實現(xiàn)夢想，或者實現(xiàn)生活方式的轉(zhuǎn)變！對于新的城市，新的工作崗位，我們在異地跳之前需要做更多的了解！如果自己沒辦法做到身臨其境地體驗新環(huán)境，那么通過同學、朋友要把自己對工作的訴求準確地傳遞出去，利用準備一個資料袋，里面包括并不限于證書證明、紙和筆、身份證、證件照及簡歷。
